中国共产党论文_新时代党政人才队伍建设的现实-党政研究

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中国共产党论文_新时代党政人才队伍建设的现实

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文章目录

一、新时代党政人才队伍建设的重要意义

二、新时代河源党政人才队伍建设的现实困境

(一)党政人才队伍生机不足，人才进出渠道不畅。

(二)党政人才结构性失衡，人才布局不合理。

(三)党政人才总量增速较慢，人才储备不充足。

(四)党政人才能力建设薄弱，人才素质不够高。

(五)党政人才建设机制不健全，人才管理不够到位。

(六)党政人才的培养效果欠佳，人才能力提升不明显。

三、加强新时代党政人才队伍建设的路径思考

(一)坚持党管人才的原则，形成良好的党政人才工作机制。

(二)加强党政人才的能力建设，优化党政人才队伍结构。

(三)深化人才发展体制机制改革，优化健全人才管理。

(四)强化干部教育培训，建立和完善人才培养新机制。

(五)探索推进政府雇员制，提高政府公共管理效率。

文章摘要:党政人才队伍建设是提高党的执政能力和领导水平的关键所在,对于建设社会主义现代化强国、实现民族伟大复兴具有重要战略意义。新形势下我们必须深刻认识到党政人才队伍建设面临的现实困境,积极探索解决路径,应坚持党管人才的原则,形成良好的工作机制。加强党政人才的能力建设,优化人才队伍结构。深化人才发展体制机制改革,优化健全人才管理。强化干部教育培训,建立和完善人才培养新机制。探索推进政府雇员制,提高政府公共管理效率。

文章关键词:

论文分类号:D262.2

文章来源：《党政研究》网址: http://www.dzyjzzs.cn/qikandaodu/2022/0204/1070.html